2023年亳州市谯城区中小学非在编教师公开招聘公告

2023年亳州市谯城区委托亳州市谯腾人力资源管理有限公司面向社会公开招聘45名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则 

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

2023年亳州市谯城区中小学非在编教师公开招聘岗位计划共45名，详见附件一。招聘岗位计划等信息分别在：

亳州市谯城区人民政府信息公开网http：//***、

亳州市谯腾人力资源管理有限公司官网（https：//***）、

谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号、网站同时发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁及以下”为“1983年9月16日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员； 

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

3、现役军人；

4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

四、招考流程

（一）网络报名

1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州市谯腾人力资源管理有限公司官网（https：//***）。

报名时间：为2023年9月16日9：00至9月20日17：00止，逾期不再补报。

2、报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传附件二、附件三及本人电子照片（近期免冠正面证件照小2寸（蓝底）、jpg格式（尺寸为295×413像素，大小20-100kb）及身份证正反面、学历证、学位证、教师资格证、学历验证报告、考生承诺书、报名表等相关证明（资质审查时提交原件资料与报名时上传资料应保持一致），并提供有效通讯方式。

3、有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查 

1、报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于9月21日12：00前完成。

2、报考人员报名后至9月21日12：00前可随时报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）报名确认

1、通过资格审查的报考人员即可登录报名网站缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为9月21日24：00止，逾期未缴费的视为自行放弃。

2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。专业测试费每人按80元标准收取。

（四）笔试

1、笔试科目和内容

笔试每科为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科。笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。（详见安徽省教育厅网站http：//***xwzx/tzgg/***）

2、笔试时间和地点

笔试时间：2023年9月24日上午09：00—12：00。

（周日，如遇特殊情况以准考证时间为准）

笔试地点：详见笔试准考证。

通过资格审查并完成缴费的报考人员应于9月23日09：00起登录原报名网站打印笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。

3、笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占50%、《教育综合知识》占50%，合成笔试成绩（笔试合成成绩=学科专业知识×50%+教育综合知识×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。设定笔试合成成绩最低分数线为60分（含 “服务基层项目”人员加分），达不到最低分数线的或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4、笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后5日内，亳州市谯腾人力资源管理有限公司网站（https：//***）、公众号统一发布。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。

请上述人员于9月25日12：00前携带相关证书及证明材料到亳州市谯腾人力资源管理有限公司财金大厦14层1411室（地址：亳州谯城区花戏楼路与元参路交叉口，联系电话：0558-5551238）申报加分事宜，逾期不再补办。

对经审核符合加分条件的人员，由亳州市谯腾人力资源管理有限公司留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，予以公示。公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在亳州市谯腾人力资源管理有限公司官网（https：//***）、公众号等相关媒体统一发布。

在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩（ 含“服务基层项目”人员加分）从高分到低分按岗位招聘计划数3：1确定进入资格复审对象，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。

对资格复审合格人员，发放专业测试通知书（面试通知书）。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明材料等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。其中：

1、企业、机关、事业单位非在编工作人员和在编正式职工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（六）专业测试

参加专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜亳州市谯腾人力资源管理有限公司网站（https：//***）、公众号等统一发布。

专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入下一程序。

报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占50%，专业测试成绩占50%。计算公式：总成绩=笔试合成成绩（含“服务基层项目”人员加分）÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检、考察

对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在亳州市谯腾人力资源管理有限公司官网（https：//***）、公众号统一发布。

体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http：//***）。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。

（八）公示与聘用

拟聘用人员名单在亳州市谯腾人力资源管理有限公司网站（https：//***）、公众号等统一发布，公示 5 天；公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。

五、待遇与管理

（一）管理

公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，到亳州市谯城区所属学校任教。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（二）工资待遇

1、此次公开招聘的非在编教师实行劳动合同管理，亳州市谯腾人力资源管理有限公司与招聘人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，合同期限定为1年，由学校负责日常管理和考核。合同期满，根据工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、招聘人员一律不入事业编制，劳动关系转入亳州市谯腾人力资源管理有限公司统一签定劳动合同。

3、应聘人员录用后，年综合收入6.5万元左右（含基本工资、激励性工资和城镇企业职工养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险个人缴纳部分及单位缴纳部分）。每年年度考核合格，月增资50元/人。具体收入由亳州市谯腾人力资源管理有限公司与聘用人员签订合同另行约定。

六、其它事项

1、考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录、关注查看亳州市谯腾人力资源管理有限公司官网（https：//***）、公众号等统一发布的招考信息，请各位报名考生及时查看，避免错过相关招考动态，如因未及时关注公司公众号导致错过的招考动态，责任自负。

3、本《公告》由亳州市谯腾人力资源管理有限公司负责解释。

咨询电话：0558—5551238（亳州市谯腾人力资源管理有限公司）

监督电话：0558—5510280（亳州市谯城区教育督导委员会办公室）

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亳州市谯腾人力资源管理有限公司

2023年9月14日